En un tribunal federal, un fabricante de plásticos de Alabama se declara culpable de una violación intencional de las normas de seguridad encontrada en la investigación de OSHA de 2017 sobre la muerte de un trabajador.

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Jul 19, 2023

En un tribunal federal, un fabricante de plásticos de Alabama se declara culpable de una violación intencional de las normas de seguridad encontrada en la investigación de OSHA de 2017 sobre la muerte de un trabajador.

Comunicado de prensa BIRMINGHAM, AL – Una empresa de fabricación de plásticos de Alabama se declaró culpable de una violación intencional de los requisitos de seguridad en el lugar de trabajo como parte de un acuerdo presentado ante un tribunal federal.

Comunicado de prensa

BIRMINGHAM, Alabama– Una empresa de fabricación de plásticos de Alabama se declaró culpable de una violación intencionada de los requisitos de seguridad en el lugar de trabajo como parte de un acuerdo presentado ante un tribunal federal impulsado inicialmente por una investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre la muerte de un trabajador de 45 años en Helena en agosto de 2017.

La Sección de Delitos Ambientales del Departamento de Justicia de Estados Unidos y la Fiscalía Federal del Distrito Norte de Alabama procesaron el caso.

Presentado en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Norte de Alabama, el acuerdo también exige que ABC Polymer Industries LLC pague $242,928 en restitución más gastos funerarios al patrimonio del trabajador caído. La compañía también debe pagar $167,928 en multas y cumplir dos años de libertad condicional, con términos que incluyen la participación en un programa mejorado de cumplimiento y auditoría. En 2018, la compañía pagó $155,338 en multas impuestas por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional después de su investigación sobre el incidente.

"Que la resolución de este caso sirva como un claro recordatorio para todos los empleadores de que el Departamento de Trabajo de EE. UU. agotará todos los recursos y acciones disponibles para responsabilizarlos cuando no cumplan con los requisitos federales para proteger la seguridad y la salud de sus empleados". dijo la procuradora regional del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Tremelle Howard, en Atlanta. “Ninguna violación o sanción recuperará una vida perdida en una tragedia innecesaria. La acción del tribunal busca encontrar justicia para el trabajador y su familia”.

Una investigación de OSHA determinó que la empleada de ABC Polymer Industries sufrió lesiones fatales después de que fue arrastrada hacia los rodillos en movimiento de una máquina de extrusión de plástico. Como resultado, la agencia emitió a la compañía una citación intencional por no proporcionar protección en las máquinas para proteger a los empleados de riesgos de atrapamiento y amputación. OSHA también citó a la compañía por falta de procedimientos de seguridad específicos para apagar o aislar la energía almacenada y por no instalar un sistema ferroviario en ambos lados de una plataforma abierta.

"No instalar ni mantener protecciones en la maquinaria causa demasiadas lesiones graves y muertes", explicó el administrador regional de OSHA, Kurt Petermeyer, en Atlanta. “Los empleadores pueden prevenir este tipo de tragedias. En este caso, ABC Polymer Industries aprendió esa terrible lección”.

Fundada en septiembre de 1994, ABC Polymer Industries LLC produce productos de polipropileno extruido, incluidas fibras de hormigón microsintéticas y macrosintéticas. La empresa es un importante distribuidor de supersacos, hilos fibrilados, nieve sintética y más.

Según la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970, los empleadores son responsables de proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables para sus empleados. El papel de OSHA es garantizar estas condiciones para los hombres y mujeres trabajadores de Estados Unidos estableciendo y haciendo cumplir normas y brindando capacitación, educación y asistencia.

Visite el sitio web de OSHA para obtener información sobre cómo desarrollar un programa de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Los empleadores también pueden comunicarse con la agencia para obtener información sobre los recursos de asistencia para el cumplimiento de OSHA y obtener ayuda gratuita para cumplir con las normas de OSHA.

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